Talk:Cas No.2 Bob Knowlton/@comment-3341680-20120202210812

Bien le profil de l'entreprise a utilisé les données existantes et vous avez très bien noté la culture organisationnelle. Essayez de faire le modèle FFOM au complet. Votre analyse des caractéristiques individuelles des personnages est bien menée. Votre remarque est très perspicace au sujet de l'effet de Halo de Bob envers Fester. Je vous demande de séparer les causes et les conséquences. Il est important que vous fassiezla différence entre les deux. Notamment pour les analyses ultérieures qui vont aller en se complexifiant. Très bon travail.